第324章 震惊的学校领导

类别:都市言情 作者:520农民 本章:第324章 震惊的学校领导

    下午两点钟,理工大大学的机电院院长一行二十多人来到神石集团,陈石和人事部经理亲自接见。

    如果是一般人,陈石都不会亲自接见的,可这是自己学校的领导,还是认识的,不见不行。

    来的除了两个学院的领导,还有几个学生,好像是院学生会的,应该是随从帮忙做事,也是老师带他们这些比较优秀的学生来见识一下。

    陈石还见到了他的辅导员韩雅静,在与她握手的时候,还比其它老师久了一些。

    “辅导员,想不到你也来了,真是意外。”

    韩雅静握着陈石温暖的手,另一只手撩了下耳根的头发,姿态万千,笑意嫣然“嘻嘻,过来看看,以前一直听你说你的公司,发展的如何迅速,一直没机会过来瞧瞧,现在感觉,我的眼光还是跟不上,说不定再过一年,你们公司已经是世界五百强了。”

    “很快会的,而且我们公司在很多方面,有可能已经是世界第一,比如人均产值和人均利润。”

    陈石非常自信地说,看着大家有些震惊,又强调地说,“如果哪个企业人均利润没有达到我们的250万元,即四十万米元,那么我们就是了。”

    陈石指着旁边的秘书小庄“小庄,帮我接待一下。”

    可接下来,庄雪梅与韩雅静来了一个拥抱。

    “雪梅,想不到你在这个公司任职,还是领导了。”

    “雅静,好久不见了。我只是老板的普通助理而已。”

    陈石好奇地问“你俩认识”

    “当然,我们都是省城大学,同一届的,而且一个班,学的都是人力资源管理专业。”小庄点头,然后转向其它老师,提醒老板先招待学校领导。

    陈石带学校老师来到30楼的中型会议室,机电院院长称赞说道

    “陈总,你们办公环境很优雅呀。”

    对于院长称他为“陈总”,而不是“小陈”,陈石觉得应该,这是在他公司,而且是这么多人面前,总不能叫他“小陈”吧,所以,叫他“陈总”,当然欣然接受。

    陈石笑了笑说“院长,我感觉还不错吧,只是人多了,地方有些挤了,下面几层都在装修。”

    “哦,这几层都购进了嘛写字楼价格不便宜呀,没打算自己建一栋办公楼”

    “楼是公司的,不过地方已经不够用了,干脆把楼买下来自己用,单价一万一平,还能接受吧。

    至于公司的办公楼,目前在建设当中,米,双子楼,总建筑面积90万平,其中,商业部分为40万平方米,甲级写字楼为20万平方米,商业住宅为30万平方米,其中包括拥有500间客房的五星级酒店。”陈石说到自己公司未来的蓉城基地,非常自豪。

    “啧啧,这可是蓉城未来的地标建筑吧,这得投资多少钱呀”

    几个院领导震惊了,韩雅静也想不到,他的学生,已经发展到能够涌动一个大城市经济了。

    “几十亿吧,写字楼20万平,应该能塞两三万人了,远远足够应付公司需求了,当然,这只是蓉城这边的员工,空出来的部分也可以出租。”

    “真厉害,真豪,大概能什么时候搬入建好了真想见识一下。”

    陈石想了下,算下时间和工程进展后说道“进展快的话,两年后应该差不多了。到时候搬迁仪式,希望老师们过来观礼。”

    “一定一定,这么轰动的事,我们能参加也是蹭你的光,真是长见识了。”

    “院长过奖了,能来我脸上也有光哈。”

    两方人员在会议室坐下,没有什么多余的客套,都是熟人,小庄为来宾介绍一下公司的发展和未来发展规划。

    大概介绍了十分钟,放下公司的视频,然后大家喝喝茶,吃吃水果,随便聊聊。

    下午三点的时候,陈石带调研队到公司办公区域转转,也是应了院长的要求,想看看工作气氛。

    来到29楼,大家发现了不少老外,不少老外看到陈石还热情地打招呼,机电院院长惊讶地说“我看你们公司有不少外国人呢看他们交流也没问题。”

    陈石点头“是的,最近一两个月动画部门刚招进几十个,国内很难满足我这边的需求。具体我不太清楚,杨总,你说一下。”伍九文学

    看到老板让他说,杨瀚文介绍说道“老板,方院长,他们都是米国顶级大学毕业,工作多年的动画行业精英,这些学校包括s坦福大学、麻盛理工学院、普林s顿大学毕业多年的顶级工程师。

    我们文化传媒公司为了打造国际一流特效部门,特别委托国际猎头挖了这些精英,这些工程师,年薪少则20万米元,多则三四十万米元,尚未包括分红和奖金部分。所以,光这些国外人才,光薪水这一块,我们一年要花上亿元。”

    众人听完杨瀚文的介绍,纷纷惊讶,这些老外都是牛人呀,还真被挖到国内来了,真是奇迹。

    但想到神石集团给予的薪水,换作国内货币年薪就是一两百万元了,还尚未包括奖金。

    其实,他们不清楚的是,这些顶级的动画工程师,在米国,年薪也在万米元之间。

    有个学校领导忍不住问道“那国内的工程师与这些国外工程师,薪水差异应该很大,是否引起不平衡”

    杨瀚文理解他们的惊讶,笑了笑解释道“我们公司新招的一批动画工程师,也是国内一流动画人才,年薪都不会低于25万,如果算上年终奖和分红,年收入五十万都不是问题,哪怕刚毕业的本科毕业生,年收入都不会低于15万。当然,我们目前只招985优秀毕业生。

    至于心理不平衡,开始可能会有,但大家较量过后,也是不得不佩服,而且我们也有晋升渠道,只要他们有那个本事,每年都可以申请,我们会有专家评审。

    当然,一些国内人才也是非常地优秀,薪水差异的部分,等出产品后,如果盈利的话,分红会向国内工程师倾斜,尽量使国内工程师向外聘工程师收入靠拢。

    况且,公司目前给他们的薪水,已经是行业顶尖薪水了,还有什么不满足的呢。”

    “这个动画部门,人均年收入可能达到60万以上。人员满千人后,一年光人工成本开支不会低于6亿元。”

    杨瀚文娓娓道来,刚才的学校领导说道“那这,再加上其它开支,一年近十亿支出呀,很难从产品上收回成本吧。”

    杨瀚文继续解释说“是的,但这一步必须走,我们目前计划一年三部作品,如果委外制作,以我们苛刻的要求,可能不止花这么多钱。”

    跟随的院领导和几个学生会的学生,听着介绍,感觉太震撼了,这里可是人才聚集地呀。

    一千人部门中,就包括五百人精英计划,毕竟不是什么工作都需要精英,一些简单的工作,一般人都能应付。

    其中近百人将是国际名牌大学毕业多年的精英级别工程师。

    一千人的动画部门,包括五百精英,除去之前招的四百人中大部分人能力比较差,计划新招的五六百人,执行精英人才计划。

    校招一百人,本科生占50,博士研究生和博士占一半。

    社招四百多人,其中一百人是国际行业精英,三百人是国内行业精英。

    这段时间,搞得国内行业的公司怨气极重,但他们很无奈,神石集团给的工资比自家公司高30以上,福利待遇更是没法比,再加上分红,说不心动才怪。

    就连一个数百人动画公司的一个技术副总都跳槽过来,原以为能当一个经理,但看到这么多同事比他强,这么多国际行业精英,最终只做了一个组长。

    管理层一半是老外,一半是国内人员,各占半个山头。

    过来跟随老师调研的几个学生,感觉能在这样的公司上班,哪怕做个扫地的都愿意。

    s坦福大学、麻盛理工学院、普林s顿大学这些理工科非常牛叉的精英,而且还是多年筛选出来的行业精英,光挖这些人,花了不少钱,猎头年薪的20费用,还有人才本身的签字费和安家费,跳槽损失费等等。

    但是,陈石毫不迟疑就砸钱了。

    这些老外原本是不愿意来华国的,来的也有一些特殊的原因,有些在原单位很不得志,再加上陈石开薪比原单位高30以上,甚至达到100,而且华国生活成本相比他们国家来说非常低,实在心动了。

    如果是十年前,国内环境差,估计老外不太愿意到华国创业。

    如今华国就是一个神奇的宝地,也令他们向往。

    就比如在国内上班的某某,月薪是一万,如果出国工作月薪能达到一万五,而且各种生活花费公司都承包了,如果单身的话,估计也会心动的。

    一万五如果不行,那开到两万呢

    干一年存下的钱,相当于国内三年。

    如此解释,老外来国内工作也很正常。在一些城市,比如申城,老外就非常多。

    只是大家在蓉城见得少了,觉得好奇而已。

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