说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢？

    “没其他的事情了，你们继续工作吧。”裴谦想了想，决定今天就先到这里了。

    这种事情也不能指望着一蹴而就，得慢慢来。

    艾瑞克和赵旭明把裴总送走，回到自己的位置坐下。

    赵旭明斟酌片刻之后小声说道：“关于裴总的要求，我有个想法。”

    “以后的流程还是跟以前一样，你来拍板定方案，但之后由我来交给裴总，咱俩把方案稍微分一分。当然，要是轮到我交方案的时候出了问题，我也担主要的责任。”

    裴总前脚刚走，赵旭明就想到了办法。

    既然裴总已经说了让他多担责任、多出方案，那再像之前一样缩在后头肯定是不行了。

    但为了防止两个人的意见发生冲突，完全可以先打好商量嘛。

    到时候艾瑞克不同意的方案就不做，两个人都觉得没问题的方案，分到赵旭明这里一部分，同时赵旭明也相应地担一些责任。

    这对于赵旭明来说，已经是一个巨大的改变了。

    艾瑞克皱了皱眉，立刻摇头：“那怎么能行呢？”

    “难道赵总你没有发现吗？裴总重视每一位员工，希望每一位员工都能发挥自己的潜力，否则他也不会把闵静超给换走了。”

    “你觉得这点小伎俩，瞒得过裴总的眼睛？”

    “我不妨直说了吧，赵总，腾达可不是一个各司其职、混一混就可以过关的地方。在这里，裴总明显是希望每一位员工都能大放异彩。”

    “你之前的那一套行事方法，可能在龙宇集团没有任何问题，但你觉得到了腾达还适用么？”

    赵旭明有些尴尬：“可是……我一直都是这么过来的，哪是一朝一夕能改的？”

    艾瑞克摇了摇头：“这你就太小看裴总了。”

    “相信你也感觉出来了，腾达的气氛跟其他的公司完全不同，十分特殊。在这里，每个人都能有极高的可塑性，因为工作中的自由度非常高。”

    “可能正是因为你这种谨慎的性格，限制了你的职业发展呢？”

    “而裴总其实就是想改变你的这种性格，发挥你真正的潜力。”

    赵旭明有些纠结：“那如果我们两个的方案冲突了怎么办呢？”

    艾瑞克笑了笑：“有裴总在，有什么好担心的？”

    其实对赵旭明不粘锅的特性，艾瑞克是非常了解的。

    共事了这么久还能不知道么？

    但之前艾瑞克其实并不在意，因为他需要的是一个足够听话、给自己打下手的人，不希望两个人的意见出现分歧导致方案推行不下去，资源都浪费在内耗上面。

    所以明知道赵旭明不粘锅，艾瑞克也不会像克雷蒂安那样对他有很大的意见，这是一个双向的选择。

    但现在听裴总这么一说，艾瑞克意识到，在腾达这边情况不一样了。

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    第1277章 受苦旅行宣传片

    之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧，结局往往会很难收拾。

    因为没有一个权威的仲裁人。

    他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。

    但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀泥、各打五十大板而已。

    所以一旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时间。

    但在腾达就不一样了。

    如果俩人的方案出现分歧，那很好办，找裴总啊！

    裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错的一方绝对不会不服气。

    在这种情况下，再用以前的那个合作模式就不合适了。

    一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下手，其实很浪费。

    裴总点明了俩人的职位，其实就是一种提醒。

    艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。

    同时，赵旭明也应该主动去负责一些活动，两个人要配合得更加自然。

    至于两个人的方案冲突了怎么办？

    有裴总在，完全不用担心内耗。

    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。

    早就听说裴总善于在成功中发现问题，在失败中保持乐观，现在看起来是真的！

    来到这边三两句话，就直接点出了症结所在。

    艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样，但全都对裴总心悦诚服，也对这样的安排毫无意义。

    艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战，反而觉得自己可以稍微松一口气，把大部分的精力放到国际服。

    听艾瑞克这样解释一番之后，赵旭明懂了。

    “原来如此。”

    “哎，那确实没办法了……”

    赵旭明知道，再想混过去怕是不可能了。

    裴总慧眼如炬，不好糊弄。这次的方案如此成功，裴总尚且丝毫不留情面地指出了他的问题，自己必须得做出一些改变了。

    好在这是腾达，不是龙宇集团。

    听说在腾达这边，裴总对犯错的员工都非常宽容，而且有裴总盯着，员工也极少有犯错的机会，毕竟一切早都被裴总规划好了，大部分的方案都可以说是有惊无险。

    赵旭明叹了口气，有些无奈地去构思自己到腾达的第一个方案了。

    还好，对手是非常熟悉的ioi，下手稍微狠一点，给裴总留下一个好印象，之后应该就好办了。

    ……

    裴谦回到办公室没多久，孟畅到了。

    “裴总，这是给受苦旅行做好的宣传片，您看一下。”孟畅把手机递了过来。

    裴谦接过手机，随口问道：“受苦旅行那边的情况怎么样？负责人们适应得还可以吗？”

    孟畅稍微沉默了一会儿：“简直是闻者伤心、见者落泪……”

    “我在那边盯着拍纪录片，看着他们受苦，都有点感同身受了。”

    “难以想象亲身经历会是一种什么样的感觉。”

    裴谦微微一笑，心想孟畅你现在倒是还不需要去受苦，而且也我也希望永远不会有那么一天。

    因为真到了那时候也就意味着，这个好兄弟也离自己而去了……

    孟畅补充道：“而且，这些负责人们似乎还在镜头前刻意表现得很惨，可能是希望唤起同情，早日解脱吧。”

    “哦？”裴谦眉头一挑。

    那你们可是想瞎了心了。

    你们表现得越惨，受苦旅行才越有意义啊！

    如果你们一个个的全都甘之如饴，感受到了受苦的快乐，那我反而要考虑是不是让你们赶紧回来了。

    裴谦问道：“那你是怎么拍的？”

    孟畅：“当然是正常拍摄，忠实纪录。不管他们有没有演的成分，但受苦的事情是真的。”

    “这次的宣传方案分成了两个部分。”

    “第一部 分就是现在的这个宣传片，只有几分钟，如果没问题的话今天就会放出。”

    “第二部 分是一个相对比较长的纪录片，大概三十分钟到一小时，会更加详细地记录旅行的内容，会在宣传片发布之后的两三天放出，目前还没有剪出来。”

    裴谦点了点头：“记得你宣传方案的最终目的是什么。”

    这在提醒孟畅，宣传方案的最终目的还是为了花大钱、达到负面的宣传效果，千万想清楚，别再让提成不翼而飞了。

    孟畅信心十足地保证：“放心吧裴总，这次的方案我考虑得差不多了。”

    最终目的？

    最终目的当然是在短期内让所有人看到受苦旅行受苦的一面，劝退大部分想要参加的人，但长期却能让所有人认识到受苦旅行的价值！

    这一点不需要裴总点透，孟畅早就已经充分理解了。

    裴谦点开视频，查看这次的宣传片。

    视频本身的内容比较常规，基本可以分为两种镜头：一种是航拍或用其他各种视角拍摄的美景，另一种是众人在攀岩、速降、野外生存等活动时的画面。

    背景旋律相对比较淡，但又不是那种很文艺的感觉，而是稍微带着点激昂的旋律。

    配着这些画面，一个男声在念述着旁白。

    “人生中有很多你没有体验过的经历，没去到过的地方，不论你是否看见，它们就在那里等待。”

    “旅行可以有很多次，美丽的远方可以有很多种，而当它们遇到了你，就变得独一无二。”

    “别让生活的烟火气把你变成一个庸庸碌碌的人，旅行不是为了美景与邂逅，而是为了用疲乏驱散生活的琐碎。”

    “别忘了，答应自己要做的事，要去的远方，要感受的美好。”

    “在密林中，在旷野里，在受难一般的苦行中，解放被钢铁丛林捆缚的心灵，找寻生命的真谛。”

    “在苦旅中，遇见陪伴整个旅途的灵魂。”

    “受苦旅行，带你用灵魂，看见远方。”

    旁白的声音比较阳刚，让人有一种慷慨激昂的感觉，声音中又多少带着些蛊惑，似乎在诱骗着观众立刻来一场说走就走的旅行。

    当然，这仅仅是视频中比较有代表性的几句话，实际上长达几分钟的宣传片，文案不会只有仅仅几句话，但整体的风格是一致的，也差不多是同样的意思。